Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!Izglītības un attīstības direktors
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam Izglītības un attīstības direktoru, kurš būs atbildīgs par uzņēmuma darbinieku profesionālās izaugsmes un apmācību programmu izstrādi un īstenošanu. Šī loma ir būtiska, lai nodrošinātu, ka darbinieki iegūst nepieciešamās prasmes un zināšanas, kas veicina gan individuālo, gan uzņēmuma kopējo attīstību. Izglītības un attīstības direktors sadarbojas ar dažādām nodaļām, lai identificētu apmācību vajadzības, izstrādātu mācību materiālus un organizētu seminārus, darbnīcas un citus izglītības pasākumus. Viņam jābūt spējīgam novērtēt apmācību efektivitāti un pastāvīgi uzlabot programmas, pielāgojoties mainīgajām biznesa prasībām un tehnoloģiju attīstībai. Šī pozīcija prasa līdera prasmes, stratēģisku domāšanu un spēju motivēt un iedvesmot darbiniekus mācīties un attīstīties. Turklāt Izglītības un attīstības direktors ir atbildīgs par budžeta plānošanu un resursu pārvaldību, lai nodrošinātu apmācību programmu efektīvu īstenošanu. Mēs sagaidām, ka kandidāts būs ar pieredzi izglītības vai personāla attīstības jomā, spēcīgām komunikācijas prasmēm un spēju strādāt dinamiskā vidē. Šī ir lieliska iespēja profesionālim, kurš vēlas veidot un vadīt uzņēmuma izglītības stratēģiju, veicinot darbinieku izaugsmi un uzņēmuma konkurētspēju tirgū.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Izstrādāt un īstenot darbinieku apmācību un attīstības programmas.
- Sadarboties ar nodaļu vadītājiem, lai identificētu apmācību vajadzības.
- Organizēt seminārus, darbnīcas un citus mācību pasākumus.
- Novērtēt apmācību efektivitāti un veikt nepieciešamos uzlabojumus.
- Pārvaldīt apmācību budžetu un resursus.
- Sekot līdzi jaunākajām tendencēm izglītības un attīstības jomā.
- Veidot sadarbību ar ārējiem apmācību pakalpojumu sniedzējiem.
- Izstrādāt karjeras attīstības plānus darbiniekiem.
- Veicināt mācīšanās kultūru uzņēmumā.
- Ziņot augstākajai vadībai par apmācību rezultātiem un progresu.
Prasības
Text copied to clipboard!- Augstākā izglītība izglītības, personāla vadības vai saistītā jomā.
- Pieredze izglītības vai darbinieku attīstības vadībā vismaz 5 gadus.
- Spēcīgas vadības un komunikācijas prasmes.
- Prasme plānot un organizēt apmācību pasākumus.
- Pieredze budžeta plānošanā un resursu pārvaldībā.
- Spēja strādāt komandā un sadarboties ar dažādām nodaļām.
- Labas analītiskās prasmes un spējas novērtēt apmācību efektivitāti.
- Zināšanas par mūsdienu mācību tehnoloģijām un metodēm.
- Spēja pielāgoties dinamiskai darba videi.
- Augsta motivācija un iniciatīva.
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kādas ir jūsu pieredzes galvenās jomas izglītības un attīstības vadībā?
- Kā jūs identificējat darbinieku apmācību vajadzības?
- Kādas metodes izmantojat, lai novērtētu apmācību efektivitāti?
- Kā jūs motivējat darbiniekus piedalīties apmācībās?
- Kādas ir jūsu pieredzes budžeta plānošanā?
- Kā jūs sadarbojaties ar citiem nodaļu vadītājiem?
- Kādas mācību tehnoloģijas esat izmantojis?
- Kā jūs risināt izaicinājumus, kas saistīti ar darbinieku attīstību?
- Kā jūs veidojat karjeras attīstības plānus?
- Kādas ir jūsu stiprākās vadības prasmes?
